М и н и с т е р с т в о о б р а зо в а н и я и н а у к и Р е с п у б л и к и Б у р я т и я
Г Б П О У « Г у с и н о о зе р с к и й э н е р г е т и ч е с к и й т е х н и к у м »
П олож ение по видам деятельн ости
3.7. С о ц и а л ь н а я п о д д е р ж к а о б у ч а ю щ и х с я и с о т р у д н и к о в
С К -П В Д -3 .7.-23
П олож ение о служ бе прим ирен ия
Г Б П О У « Г у с и н о о зе р с к и й э н е р г е т и ч е с к и й те х н и к у м »
О службе примирения
в ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
Гусиноозерск, 2023 г.
СК-ПВД-3.7.-23
М и н и стер ст в о обр а зо в а н и я и н аук и Р есп у б л и к и Бурятия
;jf $ - l a %
13 1
Г Б П О У « Г у си н о о зе р с к и й эн ер гет и ч еск и й тех н и к у м »
//
П о л о ж ен и е о С л уж бе прим ерен ия
Г Б П О У «Г уси н оозер ск и й эн ер гети ч еск и й техн и к ум »
Э к зем пляр
лист
листов
всего
2
10
№
1.
1.1.
Общие положения
Служба примирения ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический
техникум»
(далее
-
Государственного
Служба)
является
бюджетного
структурным
профессионального
подразделением
образовательного
учреждения «Гусиноозерский энергетический техникум» (далее ГЭТ-техникум),
которое
объединяет
обучающихся,
педагогов
и
других
участников
образовательного процесса, заинтересованных в разрешении конфликтов и
развитии практики восстановительной медиации в образовательном учреждении.
1.2.
Служба примирения является альтернативой другим способам
реагирования
на
правонарушения
споры,
конфликты,
обучающихся
противоправное
техникума.
Результаты
поведение
работы
или
службы
примирения и достигнутое соглашение конфликтующих сторон должны
учитываться в случае вынесения административного решения по конфликту или
правонарушению.
1.3.
Служба является приоритетным способом реагирования, то есть
сторонам конфликта предлагается в первую очередь обратиться в службу
примирения, а при их отказе или невозможности решить конфликт путем
переговоров и медиации ГБПОУ «ГЭТ» может применить другие способы
решения конфликта или меры воздействия.
1.4. Служба примирения осуществляет свою деятельность на основании
Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской
Федерации», данного Положения.
1.6 Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ "Об альтернативной
процедуре
урегулирования
споров
с
участием
посредника
медиации)".
2. Цели и задачи Службы примирения.
(процедуре
СК-ПВД-3.7.-23
М и н и стер ст в о обр а зо в а н и я и н аук и Р есп у б л и к и Бурятия
;jf $ - l a %
Г Б П О У « Г у си н о о зе р с к и й эн ер гет и ч еск и й тех н и к у м »
//
13 1
лист
листов
всего
3
10
П о л о ж ен и е о С л уж бе прим ерен ия
Г Б П О У «Г уси н оозер ск и й эн ер гети ч еск и й техн и к ум »
Э к зем пляр
№
2.1. Целью Службы является содействие профилактике правонарушений и
социальной реабилитации участников конфликтных и криминальных ситуаций
на основе принципов восстановительного правосудия; распространение среди
обучающихся,
работников
родителей
(законных
цивилизованных
форм
представителей)
разрешения
и
педагогических
конфликтов;
помощь
в
разрешении конфликтных и криминальных ситуаций на основе принципов
восстановительной
медиации;
снижение
количества
административного
реагирования на правонарушения.
2.2.
Задачами Службы являются:
2.2.1. Проведение примирительных программ для участников внутренних
конфликтов в техникуме и ситуаций криминального характера.
2.2.2. Обучение обучающихся цивилизованным методам урегулирования
конфликтов.
2.2.3. Информирование обучающихся и педагогических работников о
принципах и ценностях восстановительной медиации.
2.2.4.
Ограничение административных и карательных реакций на
конфликтные
ситуации,
нарушения
дисциплины
и
правонарушения
несовершеннолетних и развитие восстановительных практик, таких как
медиация, «Круг сообщества», и т.д.
2.2.5.
Передача ценностей восстановительной культуры (таких как
ответственность,
взаимопонимание,
поддержка
и
т.д.)
педагогам,
администрации, обучающимся и родителям.
2.2.6.
Помощь обучающимся, педагогам и родителям в разрешении
конфликтов и криминальных ситуаций.
3. Принципы деятельности Службы примирения
3.1. Деятельность Службы опирается на следующие принципы:
СК-ПВД-3.7.-23
М и н и ст ер ст в о о б р азов ан и я и н аук и Р есп у б л и к и Бурятия
;jf $ - 1а %
У-
13 1
Г Б П О У « Г у си н о о зер ск и й эн ер гет и ч еск и й тех н и к у м »
//
лист
листов
всего
4
10
П о л о ж ен и е о С л уж бе прим ерен ия
Г Б П О У «Г уси н оозер ск и й эн ер гети ч еск и й техн и к ум »
Э кзем п л яр
№
3.1.1. П р и н ц и п
д о б р о в о л ь н о с т и , предполагающий
как добровольное участие
обучающихся в организации работы Службы, так и обязательное согласие
сторон, вовлеченных в конфликт, на участие в примирительной программе.
3.1.2.
П ринцип конф иденциальност и,
предполагающий обязательство Службы не
разглашать полученные в ходе программ сведения. Исключение составляет
информация о возможном нанесении ущерба для жизни, здоровья и
безопасности.
3.1.3.
П ринцип нейт ральност и,
запрещающий Службе принимать сторону
одного из участников конфликта. Нейтральность предполагает, что Служба не
выясняет вопрос о виновности или невиновности той или иной стороны, а
является независимым посредником, помогающим сторонам самостоятельно
найти решение.
4. Порядок формирования Службы примирения.
4.1. В состав службы примирения техникума могут входить один или
несколько кураторов: заместитель директора по воспитательной работе, педагогпсихолог, несколько кураторов, а также до 10 обучающихся. Все участники
службы
примирения
отбираются
и
проходят
обучение.
Кураторы
взаимодействуют с администрацией и местной ассоциацией медиаторов.
4.2. Руководителем (куратором) Службы может быть заместитель директора
по воспитательной работе или иной педагогический работник техникуме , на
которого возлагаются обязанности по руководству Службой приказом директора
техникума.
4.3. Руководителем (куратором) Службы может быть человек, прошедший
обучение проведению примирительных программ (в модели восстановительной
медиации).
4.4. Родители (законные представители) дают согласие на работу своего
ребенка в качестве участников (ведущих) примирительных встреч.
М и н и ст ер ст в о о б р азов ан и я и н аук и Р есп у б л и к и Бурятия
;jf $ - l a %
131 / /
Г Б П О У « Г у си н о о зер ск и й эн ер гет и ч еск и й тех н и к у м »
П о л о ж ен и е о С л уж бе прим ерен ия
Г Б П О У «Г уси н оозер ск и й эн ер гети ч еск и й техн и к ум »
Э кзем п л яр
СК-ПВД-3.7.-23
лист
листов
всего
5
10
№
4.5.
Вопросы членства в службе примирения, требований к обучающимся,
входящим в состав Службы, и иные вопросы, не регламентированные
настоящим Положением, могут определяться Порядком, принимаемым Службой
самостоятельно.
5. Порядок работы Службы примирения
5.1. Служба может получать информацию о случаях конфликтного или
криминального
характера от
педагогических
работников,
обучающихся,
администрации техникума, членов Службы.
5.2.
Служба принимает решение возможности или невозможности
примирительной программы в каждом конкретном случае самостоятельно. При
необходимости о принятом решении информируются члены администрации
техникума.
5.3.
Примирительная
программа
начинается
в
случае
согласия
конфликтующих сторон на участие в данной программе. Если действия одной
или обеих сторон могут быть квалифицированы как правонарушение, для
проведения программы также необходимо согласие родителей (законных
представителей).
5.4. В случае, если примирительная программа планируется на этапе
дознания или следствия, то о проведении такой программы ставится в
известность администрация техникума и при необходимости производится
согласование с соответствующими органами внутренних дел.
5.5.
Переговоры
с
родителями
(законными
представителями)
и
должностными лицами проводит руководитель (куратор) Службы.
5.6. Примирительная программа не может проводиться по фактам
правонарушений,
связанным
с
употреблением
наркотиков
и крайними
проявлениями жестокости. В примирительной программе не могут участвовать
лица, имеющие психические заболевания.
М и н и ст ер ст в о о б р азов ан и я и н аук и Р есп у б л и к и Бурятия
;jf $ - l a %
13 1
//
Г Б П О У « Г у си н о о зер ск и й эн ер гет и ч еск и й тех н и к у м »
П о л о ж ен и е о С л уж бе прим ерен ия
Г Б П О У «Г уси н оозер ск и й эн ер гети ч еск и й техн и к ум »
Э кзем п л яр
СК-ПВД-3.7.-23
лист
листов
всего
6
10
№
5.7. Служба самостоятельно определяет сроки и этапы проведения
программы в каждом отдельном случае.
5.8. В случае если в ходе примирительной программы конфликтующие
стороны пришли к соглашению, достигнутые результаты фиксируются в
примирительном договоре.
5.9.
При
необходимости
служба
примирения
передает
копию
примирительного договора администрации техникума.
5.10. Служба осуществляет контроль над выполнением обязательств, взятых
на себя сторонами в примирительном договоре (но не несет ответственность за
их выполнение). При возникновении проблем в выполнении обязательств
Служба помогает сторонам осознать причины трудностей и пути их
преодоления.
5.11. При необходимости Служба содействует в предоставлении участникам
примирительной программы доступа к услугам по социальной реабилитации.
5.12.
Деятельность Службы фиксируется в журналах и отчетах, которые
являются внутренними документами Службы;
5.13.
Медиация (и другие восстановительные практики) не является
психологической процедурой, и потому не требует обязательного согласия со
стороны родителей (законных представителей). Однако, руководитель (куратор)
старается по возможности информировать и привлекать родителей в медиацию
(а по указанным в пунктах 5.3 и 5.4 категориям дел участие родителей или
согласие на проведение медиации в их отсутствие является обязательным).
6. Организация деятельности Службы примирения.
6.1Службе по согласованию с администрации техникума предоставляет
помещение для сборов и проведения примирительных программ, а также
возможность использовать иные ресурсы учреждения - такие как, оборудование,
оргтехника, канцелярские принадлежности, средства информации и т.д.
СК-ПВД-3.7.-23
М и н и ст ер ст в о о б р азов ан и я и н аук и Р есп у б л и к и Бурятия
;jf $ - l a %
13 1
//
Г Б П О У « Г у си н о о зер ск и й эн ер гет и ч еск и й тех н и к у м »
П о л о ж ен и е о С л уж бе прим ерен ия
Г Б П О У «Г уси н оозер ск и й эн ер гети ч еск и й техн и к ум »
Э кзем п л яр
лист
листов
всего
7
10
№
6.2 Должностные лица образовательного учреждения оказывают службе
примирения содействие в распространении информации о деятельности службы
среди педагогов и обучающихся.
6.3 Служба имеет право пользоваться услугами педагога-психолога,
социального педагога и других специалистов техникума.
6.4
Администрация техникума содействует
Службе
в организации
взаимодействия с педагогическими работниками техникума,
а так же
социальными службами и другими организациями.
6.5
Не реже чем один раз в семестр, проводятся совещания между
администрацией и Службой по улучшению работы Службы и ее взаимодействия
с педагогическими работниками с целью предоставления возможности участия в
примирительных встречах большему числу желающих.
6.6 Служба примирения может вносить на рассмотрение администрации
предложения по снижению конфликтности.
6.7. В случае, если примирительная программа проводилась по факту, по
которому возбуждено уголовное дела, администрация техникума может
ходатайствовать о приобщении к материалам дела примирительного договора, а
также иных документов в качестве материалов, характеризующих личность
обвиняемого, подтверждающих добровольное возмещение имущественного
ущерба и иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного
потерпевшему.
7. Заключительные положения
7.1.
Все выводы и заключения Службы примирения носят
рекомендательный характер.
7.2. Настоящее Положение подлежит применению с даты подписания и до
отмены его действия или его замены новым.
S i Вп» J ff)
М и н и ст ер ст в о обр азов ан и я и науки Р есп у б л и к и Бурятия
Г Б П О У « Г у си н о о зер ск и й эн ер гет и ч еск и й т ех н и к у м »
П ол ож ен и е о С л уж бе пр и м ер ен ия
Е Б П О У «Г уси н оозер ск и й эн ер гетически й техни кум »
Э кзем пляр
№
СК-ПВ Д -3.7.-23
лист
листов
всего
8
10
7.3. Данное Положение актуализируется по мере необходимости (в случае
изменения законодательства об образовании).
Определение актуальности
Положения проводится не реже 1 раза в год.
Р азр аботч и к и :
О сок ин а Е вгени я Н ик олаевн а
соц иал ьн ы й п ед агог
Х у с а е в а М а р и я В л а д и м и р о в н а Qy/
п ед а го г-п с и х о л о г
С огласованно:
У л ь я н ов а С ветл ан а А л ек са н д р о в н а р ук ов оди тел ь м ет о д и ч еск о го каби нета,
р ук ов оди тел ь о тд ел а кач ества
Г арипов И льф ат Х арисови ч, ю рискон сул ьт
Гурж апова
в оспи тательной р аботе
Е вгения
А л ек сан дров н а,
ВРИ О
зам ести тел я
директора
по
/®Г
S8£\
,|/-<У 1а 1
М и н и ст ер ст в о о б р азов ан и я и н аук и Р есп у б л и к и Бурятия
Г Б П О У « Г у си н о о зер ск и й эн ер гет и ч еск и й тех н и к у м »
131 / /
П о л о ж ен и е о С л уж бе прим ерен ия
Г Б П О У «Г уси н оозер ск и й эн ер гети ч еск и й техн и к ум »
Э кзем п л яр
СК-ПВД-3.7.-23
лист
листов
всего
9
10
№
Лист регистрации изменений
№
Номера листов
изме
Заменен
нени
ных
я
Новых
Аннулиро
ванных
Основание
для внесения
изменений
Подпись
Расшифровка
подписи
Дата
Дата
введения
изменений
