^S-5'^у.
/'^.."4 gs V&
Й .гэг //
ЙЖ -
СК-ПВД-2.3.-24
Министерство образования и науки Республики Бурятия
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
Положение по видам деятельности
2.3. Учебно-организационная деятельность
Положение о Центре карьеры ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический
техникум»
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБПОУ «ТЭТ»
« Л
2024 Г’
г^/
Б.М.Спасов
Приказ №
от & Л УЛ
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
Гусиноозерск, 2024
2024 г
;:г
Министерство образования и науки Республики Бурятия
СК-ПВД-2.3.-24
ИЯ
ИЩ t_
ЛИСТ
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
2
ЛИСТОВ
всего
i g,
,
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
Экземпляр
№
9
1.Общие положения.
Настоящее положение регламентирует деятельность Центра карьеры в
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум» (далее соответственно ГБПОУ «ГЭТ» / Техникум).
Центр карьеры- структурное подразделение ГБПОУ «Гусиноозерский
энергетический
техникум»,
реализующий
задачи
по
содействию
в
трудоустройстве обучающихся и выпускников техникума (далее - Центр
карьеры).
Настоящее Положение разработано в соответствии со следующими
документами:
- Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 № 273 «Об
образовании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости
населения в Российской Федерации»;
- Методические
выпускников,
рекомендации
завершивших
по
вопросам
обучение
по
содействия
программам
занятости
среднего
профессионального образования (письма Министерства просвещения Российской
Федерации от 21 мая 2020 г. № ГД-500/05, от 19 августа 2021 г. № АБ-1282/05);
- Устав ГБПОУ «ГЭТ» и другие локальные акты образовательного
учреждения.
Центр карьеры работает во взаимодействии с базовым центром карьеры
субъекта Российской Федерации по основным направлениям деятельности:
выявление потребности предприятий и организаций, мониторинг, разработка и
актуализация программ и пр.
Координатором, ответственным за взаимодействие с базовым центром
карьеры, является руководитель Центра карьеры.
Министерство образования и науки Республики Бурятия
SJ-ЙЬ
ifr
V тэт //
СК-ПВ Д-2.3.-24
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
ЛИСТ
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
3
листов
всего
1996
Экземпляр
№
9
1. Цели и задачи
Основной целью деятельности Центра является обеспечение условий для
маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников техникума в
соответствии
с
освоенной
профессией,
специальностью
среднего
профессионального образования.
Направления работы ЦК:
- взаимодействие с государственными учреждениями службы занятости по
вопросам трудоустройства выпускников ПОО;
- обеспечение
индивидуализации
профессионального
развития
выпускников;
- создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и
временной занятости обучающихся и выпускников;
- создание и ведение базы резюме обучающихся и выпускников (с их
согласия);
- подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей по
заявкам работодателей;
- организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства
(ярмарки вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и т.п.);
- сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях
маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
- проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку
обучающихся и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация
ярмарок вакансий.
Основными задачами Центра карьеры ГБПОУ «ГЭТ» являются:
а) обеспечение в установленной сфере деятельности сотрудничества
Техникума с работодателями - предприятиями, организациями (в числе реального
Министерство образования и науки Республики Бурятия
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
ЛИСТ
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
4
!гэт Т/
Экземпляр
№
сектора
СК-ПВД-2.3.-24
социальной
и
экономики
непосредственно
предпринимателями,
всего
9
индивидуальными
и
сферы)
ЛИСТОВ
заинтересованными
в
подготовке
и
трудоустройстве обучающихся и выпускников по профилю, реализуемых
Техникумом образовательных программ;
б) организация временной занятости и стажировок обучающихся и
выпускников.
Подбор обучающимся
и
выпускникам
вакансий с учетом
профессии, специальности;
в) сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам
Техникума информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях,
предъявляемых к соискателю рабочего места;
г) создание условий для формирования у обучающихся и выпускников
Техникума навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с
работодателями, навыков и компетенций по личному самоопределению, оказание
помощи в составлении и размещении резюме;
д) оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками
профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация
мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
е) организация
подразделениями
направленных
выпускников
на
при
и
и
проведение
совместно
лицами
должностными
маршрутизацию
участии
и
иными
структурными
Техникума
мероприятий,
с
трудоустройство
представителей
работодателей
обучающихся
и
(экскурсии
на
производство, ярмарки вакансий и др.);
ж) проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками,
находящимися под риском не трудоустройства, в том числе не планирующих
работать по полученной профессии, специальности. Проведение мониторинга
трудоустройства выпускников;
Министерство образования и науки Республики Бурятия
5) =
U ■
'я
= ’= ।
Г УГ
СК-ПВД-2.3.-24
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
лист
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
5
/£
ЛИСТОВ
всего
1496
Экземпляр
№______
9
з) оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению
негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;
и) реализация совместно с иными структурными подразделениями и
должностными лицами Техникума мер по формированию предпринимательских
компетенций. Консультирование обучающихся и выпускников по вопросам
трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения
предпринимательской
деятельности
и
деятельности,
предусматривающей
установление специального налогового режима «Налог на профессиональный
доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о
целевом обучении;
к) участие
совместно
должностными лицами
с
иными
структурными
подразделениями
и
Техникума во взаимодействии с Базовым центром
карьеры, органами государственной власти субъекта Российской Федерации и
органами местного самоуправления, государственными учреждениями службы
занятости,
общественными
организациями
и
объединениями,
социально
ориентированными некоммерческими организациями, объектами инфраструктуры
поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам
маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
л) предоставление
Базовому
центру
карьеры
субъекта
Российской
Федерации информации в соответствии со сферой ведения;
м) оказание иным структурным подразделениям и должностным лицам
Техникума
содействия
в
реализации
ими
задач,
предусматривающих
взаимодействие с работодателями (в организации практической подготовки
обучающихся, сборе обратной связи от работодателей по итогам освоения
образовательной программы и др.);
г /s
■5;='
"'AVи5Г«‘’‘>
Щи»
пи
J
~Н
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
ЛИСТ
листов
всего
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
6
9
1
\i
Экземпляр
№
н)
СК-ПВД-2.3.-24
=
•
.si
Министерство образования и науки Республики Бурятия
иные
задачи,
предусмотренные
законодательством
Российской
Федерации, актами субъектов Российской Федерации, а также локальными
нормативными актами Техникума.
3. Организация деятельности Центра карьеры
Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством
Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, локальными актами
техникума и настоящим Положением.
Центр осуществляет свою деятельность в сотрудничестве с организациями,
содействующими трудоустройству
выпускников,
и
выступает в качестве
посредника между работодателем и выпускником.
4. Управление Центром и контроль его деятельности
Руководителем Центра является работник ПОО, назначаемый приказом
директора, осуществляющий свою деятельность на основании настоящего
Положения.
Руководитель,
осуществляющий
руководство
деятельностью
Центра:
разрабатывает годовые планы работы, назначает ответственных исполнителей,
проводит заседания Центра, готовит отчетную документацию.
Центр карьеры осуществляет свою работу совместно с заместителями
директора по учебной работе, заведующими структурных подразделений,
педагогическими работниками.
Состав работников Центра определяется приказом директора Техникума
ежегодно, утверждается структурой.
Лица, входящие в состав Центра, выполняют работу по обеспечению его
деятельности в рамках своих должностных обязанностей по основной должности,
представляют интересы Техникума и его выпускников во взаимодействии с
юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и
Министерство образования и науки Республики Бурятия
С
,
СК-ПВД-2.3.-24
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
лист
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
7
листов
всего
1946
Экземпляр
№
местного самоуправления,
9
предприятиями и организациями разных форм
собственности по вопросам трудоустройства.
Руководитель Центра обеспечивает:
- сохранность, эффективность и целевое использование финансовых
средств и имущества Центра;
-
проведение работы по совершенствованию Центра;
-
выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
- рациональное распределение обязанностей между сотрудниками Центра в
соответствии с должностными обязанностями и компетенциями;
- контроль выполнения сотрудниками Центра поставленных задач в
установленные сроки;
- составление планирующей и отчетной документации по деятельности
Центра.
5. Ответственность и права сотрудников Центра
Ответственность за ненадлежащее и своевременное выполнение Центром
требований, предусмотренных настоящим Положением, несет руководитель
Центра.
На руководителя Центра возлагается персональная ответственность за:
- организацию деятельности Центра по выполнению задач и функций,
возложенных на Центр;
- организацию оперативной и качественной подготовки и исполнения
документов,
ведение
делопроизводства
в
соответствии
с
действующими
правилами и инструкциями;
- обеспечение сохранности имущества, закреплённого за подразделением, и
соблюдение правил пожарной безопасности;
- соответствие законодательству визируемых им проектов приказов,
распоряжений, инструкций и других документов. Работники имеют право:
,
\ Ц=/£
Министерство образования и науки Республики Бурятия
СК-ПВД-2.3.-24
■
-Т£П
« ГЦ
лист
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
8
<
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
листов
-
—
А
всего
\ £
■]
Экземпляр
№______
9
- вносить предложения о совершенствовании работы Центра;
- руководству Техникума знакомиться с проектами решений, касающимися
деятельности Центра;
- получать информацию и документы, необходимые для обеспечения своей
деятельности;
-
готовить документацию по направлениям деятельности Центра.
6. Порядок работы Центра
Центр
организует
и
проводит
свою
работу
по
плану,
который
разрабатывается на учебный год и утверждается директором техникума.
Заседания Центра проводятся по необходимости в течение учебного года,
протоколируются.
Для подготовки вопросов, выносимых на обсуждение, могут формироваться
временные рабочие группы из преподавателей и сотрудников во главе с членами
Центра, а также могут приглашаться консультанты по отдельным вопросам,
представители предприятий и организаций.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящее Положение подлежит применению с даты подписания и до
отмены его действия или его замены новым.
7.2. Данное Положение актуализируется по мере необходимости (в случае
изменения
законодательства
об
образовании).
Определение
актуальности
Положения проводится не реже 1 раза в год.
7.3. Все изменения и дополнения к настоящему Положению утверждаются
приказом директора техникума.
Разработчик:
Заведующий практическим обучением
Согласовано:
С.А. Аверина
!:■:
?/=.'
/,?
.
А-
Шг
•
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
ЛИСТ
Положение о Центре карьеры
ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум»
9
ЛИСТОВ
всего
S'.
i
■
~
'
ё\ ~
i
СК-ПВД-2.3.-24
Ша
‘
Министерство образования и науки Республики Бурятия
Экземпляр
№______
Заместитель директора по УР
ZCX4? у g Славко
С. А. Ульянова
Руководитель отделом качества
Заведующая по ППССЗ
Л. А. Еремина
Заведующая по ППКРС
М. А. Симонова
Юрисконсульт
сХХу
д д Леонова
9
